《中國衛(wèi)生人才》雜志1999年創(chuàng)刊，是一本月刊，主管單位：國家衛(wèi)生和計劃生育委員會，主辦單位：衛(wèi)生部人才交流服務中心，國際刊號ISSN：1008-7370，國內刊號CN：11-4063/D，郵發(fā)代號：2-658。本刊屬中國核心期刊（遴選）數據庫收錄期刊、中國期刊全文數據庫收錄期刊、中文科技期刊數據庫收錄期刊。
近年來，《中國衛(wèi)生人才》雜志一直秉持“發(fā)現(xiàn)、傳播衛(wèi)生人才價值”理念，竭力為衛(wèi)生人力資源管理者搭建一個“整合、分享、促進、創(chuàng)新”的交流平臺和精神家園，通過不斷挖掘、歸納、總結、提升，傳播先進的衛(wèi)生人力資源管理理念和實戰(zhàn)思維，為提升中國衛(wèi)生人力資源管理水平、推進全國衛(wèi)生人力資源管理工作發(fā)展提供系列化的有價值的服務。
主要欄目
卷首語、本刊特稿、名院名企、醫(yī)界英才、改革之窗、人力專論、政策法規(guī)、醫(yī)學教育
投稿須知
1、《中國衛(wèi)生人才》雜志來稿應有科學性、創(chuàng)新性、實用性，論點明確，數據準確，文字精練，以3500～5000字為宜。
2、文題簡明，突出主旨，不超過20個漢字。
3、作者姓名按序排列在文題下，投稿時確定，編排過程不再更改。
4、摘要不超過300個漢字，包括目的、方法、結果、結論四部分。
5、關鍵詞2~5個。
6、圖表應有自明性，不要與正文沖突，表格采用三線表了，圖片應清晰。
7、參考文獻應選用近5年的文獻，按其在文中出現(xiàn)的順序編碼。
8、來稿文責自負，編輯部對稿件有刪減權，如有涉及愿意的修改，提前與作者聯(lián)系。
9、請作者自留底稿，本刊概不退稿。
1.論文要求：2版起發(fā)，每篇不得低于4500字符；來稿應主題突出、內容充實、觀點明確、資料詳實、論證嚴密、邏輯清晰、語言文字合乎規(guī)范，有獨到見解，有一定的學術價值或實踐借鑒價值（來稿一律采用電子版本word文檔）；
2.作者與單位文稿作者署名人數一般不超過5人，作者單位不超過3個。第一作者須附簡介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學歷、職稱、職務；其它作者附作者單位、地址和郵編。
3.本刊編輯部對所有來稿保留編輯、修改、刪節(jié)或節(jié)錄權，若不同意請事先說明?？l(fā)按來稿先后順序。如出版一個月后仍未收到樣刊者，請與編輯部聯(lián)系。
4.本刊發(fā)表的文稿僅代表作者本人觀點，文責自負。嚴禁抄襲、剽竊等行為，如有違反，按有關規(guī)定處理。請勿一稿多投。
5.來稿均經過學術不端檢測，抄襲率30%以內，文章內容符合本刊的稿件予以刊登發(fā)表。
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