管理會計（Management Accounting），又稱“內(nèi)部報告會計”，是指為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，會計人員通過一系列特殊方法，利用財務會計提供的數(shù)據(jù)和其他數(shù)據(jù)進行處理、整理和報告，使各級管理人員能夠規(guī)劃和控制日常經(jīng)濟活動，幫助決策者做出各種特殊決策。由于管理會計在企業(yè)中的應用實踐水平，將直接影響企業(yè)的核心競爭力。因此，為了適應日益激烈的外部商業(yè)環(huán)境，確保中小企業(yè)的高效管理，加強現(xiàn)代管理會計在中國企業(yè)中的應用研究，已成為中國現(xiàn)代管理會計的重要任務。
一、我國管理會計發(fā)展中存在的問題
近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步，我國管理會計的國際化進程明顯加快，取得了一定的成績。但目前我國管理會計的應用水平和水平還不高，大部分企業(yè)，尤其是中小民營企業(yè)還處于起步階段，管理會計在實際應用過程中仍存在一些問題。
(一)管理會計理論體系建設不完善
就我國國內(nèi)學者對管理會計的研究現(xiàn)狀而言，可以概括為兩個方向：一是注重管理會計在企業(yè)實踐中的經(jīng)驗教訓，特別是管理會計在外資企業(yè)和民營上市公司中的應用經(jīng)驗，總結(jié)實踐經(jīng)驗，論證理論的正確性；二是基于歐美國家管理會計理論的研究成果，通過引入歐美管理會計理論體系，形成自己的系統(tǒng)評價，對國內(nèi)企業(yè)的實踐過程進行應用指導?？偟膩碚f，在我國幾十年的管理會計發(fā)展過程中，國內(nèi)學者的研究水平主要集中在第二個方向，即通過引入歐美管理會計理論，但國內(nèi)學者一直從事翻譯文獻或介紹的標準化研究，沒有形成自己的管理會計理論框架、理論模型或?qū)嵺`工具，即沒有形成自己的管理會計理論體系。
(二)管理會計缺乏規(guī)范性
財務會計有完整的會計準則和制度，規(guī)范會計賬目會計和會計報告的格式，在公平合理的基礎上進行財務會計處理，使不同時期、不同主體之間的會計結(jié)果可比。2007年，中國開始對上市公司實施新的企業(yè)會計準則，對財務會計理論和實踐進行了更詳細、更嚴格的規(guī)范和約束，為財務會計理論的研究提供了合規(guī)依據(jù)。然而，由于管理會計本身學科的邊緣特征，在國際范圍內(nèi)沒有形成統(tǒng)一的理解，具體到中國，管理會計只是為內(nèi)部用戶提供決策信息的工具，沒有形成統(tǒng)一的管理會計規(guī)范體系，使管理會計理論的發(fā)展受到很大限制，使管理會計學科建設嚴重落后于財務會計。
(3)管理會計人員素質(zhì)有待提高
我國缺乏管理會計人才，尚未形成專業(yè)的管理會計師隊伍，管理會計沒有獨立于財務會計。管理會計專業(yè)機構和專業(yè)人員幾乎空白，基本屬于財務部門、成本會計部門或其他管理部門并入會計人員，注冊管理會計師（CMA）考試并沒有得到真正的重視。雖然2014年是中國管理會計的第一年，但財政部沒有官方的管理會計考試，高級管理會計人員嚴重短缺，限制了管理會計的普及和發(fā)展。
二、對策和建議
（1）建立符合中國國情的管理會計制度
中國的經(jīng)濟背景、文化環(huán)境、政治制度等外部客觀環(huán)境與西方國家明顯不同。在“管理會計中國化”的過程中，要注意與國內(nèi)現(xiàn)實的結(jié)合?？紤]中國的具體國情，增強管理會計應用的可操作性，不斷檢驗管理會計制度的適用性，建立自己完整的管理會計制度。
(二)建立統(tǒng)一規(guī)范服務于管理會計
從上述管理會計與財務會計的比較可以看出，管理會計的實際應用不受會計準則和會計制度的約束，提供的會計信息和內(nèi)部報告不承擔法律責任，可見管理會計相關準則的缺失和不完善。管理會計雖然注重服務企業(yè)內(nèi)部用戶，但管理會計要想形成自己的理論體系作為一門專業(yè)學科，必須在上層建立統(tǒng)一的規(guī)范體系。因此，國家財政部門要圍繞管理會計的理論框架，建立一套完整的相關體系，規(guī)范企業(yè)管理會計的應用流程，規(guī)范管理會計的實施。在管理會計的實施中，以合規(guī)性為管理會計實施的首要依據(jù)，統(tǒng)一管理會計準則的指導和規(guī)范，建立行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的標準和規(guī)范。同時也要注意管理會計準則體系與財務會計相關準則的協(xié)調(diào)性和一致性，保證管理會計在實踐中的順利實施。
（3）加強會計人員管理能力建設
提高會計人員素質(zhì)，建立管理會計隊伍，是有效實施管理會計的基石。首先，提高會計準入門檻，加強崗前培訓，積極引進具有管理會計、財務管理、財務會計等綜合知識結(jié)構的復合會計人才，不斷優(yōu)化會計結(jié)構，提高整體管理質(zhì)量。二，加強職業(yè)道德教育和管理會計繼續(xù)教育，建立學習型組織，提高個人道德修養(yǎng)和管理水平，規(guī)避會計信息失真風險，為管理會計健康發(fā)展積累人力資本。此外，要建立績效考核體系和約束激勵機制，提高會計人員的積極性，直接參與企業(yè)管理決策，體驗管理水平，提高實踐中的自我素質(zhì)。最后，設立專門的管理會計機構，配備專門的管理會計人員，積極建立專業(yè)的管理會計團隊，依托中國注冊管理會計師協(xié)會，加強行業(yè)自律管理，由國家權威部門――財政部組織中國注冊管理會計師官方考試，培養(yǎng)高端管理會計師人才，加強管理會計師的社會地位，創(chuàng)造中國管理會計增長的主要力量，促進管理會計的普及和發(fā)展
三、小結(jié)
綜上所述，在當前的市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。要實現(xiàn)良好的發(fā)展，必須不斷提高管理能力和管理水平。管理會計的應用可以促進企業(yè)管理活動的有效發(fā)展，應得到企業(yè)管理人員的高度重視，采取合理有效的措施，確保管理會計應用的有效性和合理性，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。
